Checklista för lönekartläggning
Gör den årliga lönekartläggningen som diskrimineringslagen kräver: kartlägg, analysera, åtgärda och dokumentera.
- 16 steg
- 4 kapitel
- Klar inom 60 dagar
Om processen
Alla arbetsgivare ska varje år kartlägga och analysera lönerna för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader mellan kvinnor och män. Det gäller oavsett hur många som är anställda. Arbetsgivare med minst tio anställda ska dessutom dokumentera arbetet skriftligt.
Lönekartläggningen är en del av arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, och den ska göras i samverkan med de anställda, till exempel genom facket. Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsyn och ger stöd i hur arbetet kan göras.
Processen har fyra kapitel:
- Förberedelser – samverkan, underlag och lönebestämmelser.
- Kartlägg och analysera – lika arbeten, likvärdiga arbeten och kvinnodominerade arbeten.
- Åtgärda – lönejusteringar och andra åtgärder med tidsplan.
- Dokumentera och följ upp – dokumentationen och uppföljningen av förra årets åtgärder.
Det här ingår
Förberedelser
-
Vilket år gäller kartläggningen?Textsvar
-
Bestäm hur ni samverkar med de anställda
Bestäm tillsammans med facket, eller med de anställda om ni inte har kollektivavtal, hur de ska vara med i arbetet och vilka uppgifter de behöver få ta del av.
Bocka av -
Ta fram löneuppgifterna
Lön och lönetillägg för alla anställda, med kön, befattning, anställningsform och arbetstid. Räkna om deltider till heltidslön så att lönerna går att jämföra.
Bocka av -
Ta fram förra årets lönekartläggning
Den behövs för att följa upp de åtgärder som planerades förra året.
Bocka av
Alla steg har instruktioner som de här. Du ser dem när du har lagt till mallen.
Kartlägg och analysera
-
Kartlägg lönebestämmelser och praxisBocka av
-
Gruppera arbetenaBocka av
-
Värdera arbetenas kravBocka av
-
Jämför lönerna för lika arbeteBocka av
-
Jämför lönerna för likvärdigt arbeteBocka av
-
Skillnader som inte har en saklig förklaringTextsvar
Åtgärda
-
LönejusteringarTextsvar
-
Andra åtgärderTextsvar
Dokumentera och följ upp
-
Följ upp förra årets åtgärderBocka av
-
Hur många är anställda?Flervalsfråga
-
Dokumentera lönekartläggningenBocka av
-
När görs nästa lönekartläggning?Datum