Arbetsmiljö, HR och brandskydd utan att bygga allt själv

Det här ska alla arbetsgivare göra

Kraven gäller oavsett hur många som är anställda. Med fler anställda ska mer dokumenteras skriftligt.

• Följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet varje år. Med minst tio arbetstagare ska uppföljningen dokumenteras skriftligt.
• Kartlägga och analysera lönerna varje år. Med minst tio anställda ska arbetet dokumenteras skriftligt.
• Arbeta med aktiva åtgärder mot diskriminering. Med minst 25 anställda ska arbetet dokumenteras skriftligt varje år.
• Ta fram en plan för återgång i arbete senast dag 30, när en sjukfrånvaro väntas bli minst 60 dagar.
• Se till att brandskyddet är tillräckligt i de lokaler där ni bedriver verksamhet.

Så hjälper Processeriet

• Färdiga mallar med instruktioner till varje steg och hänvisningar till lagar och myndigheter.
• Schemalägg de årliga rutinerna, så startar de av sig själva.
• Påminnelser före slutdatumet och när något är försenat.
• En PDF för varje genomförd process, som visar vem som gjorde vad och när.

När få sitter vid en dator

I industrier, lager och verkstäder sitter ofta bara några få på kontoret. De håller i rutinerna, men ronderna görs ute i verksamheten.

• Den som går ronden bockar av i mobilen. Det finns ingen app att installera.
• På kontoret ser ni vad som är gjort och vad som återstår.
• Alla som följer checklistorna ingår i priset, upp till taket för antal användare i paketet.