Checklista för rehabilitering och plan för återgång i arbete
Stöd en sjukskriven medarbetare tillbaka till arbetet, med plan för återgång senast dag 30 när sjukfrånvaron väntas bli lång.
- 13 steg
- 4 kapitel
- Klar inom 90 dagar
Om processen
Arbetsgivaren har ansvar för att anpassa arbetet och för att rehabiliteringen kommer igång när en medarbetare är sjuk, även när sjukdomen inte har med arbetet att göra. Tidig kontakt gör stor skillnad: ju längre någon är borta, desto svårare blir det att komma tillbaka.
Om sjukfrånvaron väntas bli minst 60 dagar ska arbetsgivaren ta fram en plan för återgång i arbete, senast dag 30. Medarbetaren ska vara med och ta fram planen så långt det går.
Processen har fyra kapitel:
- De första två veckorna – sjukanmälan, kontakt och läkarintyg.
- Dag 15 och framåt – anmälan till Försäkringskassan och bedömning av behovet av en plan.
- Plan för återgång – åtgärder, anpassningar och stöd.
- Uppföljning – tills medarbetaren är tillbaka i arbete.
Starta processen den första sjukdagen och sätt slutdatumet så att planen hinns med till dag 30. Uppgifter om hälsa är känsliga personuppgifter. Skriv bara det som behövs i processen, och skriv aldrig diagnoser.
Det här ingår
De första två veckorna
-
Första sjukdagenDatum
-
Ta kontakt med medarbetaren
Hör av dig redan första veckan. Visa omtanke och fråga om det finns något i arbetet som kan göra det lättare att komma tillbaka, eller som gör att personen kan arbeta delvis. Fråga inte om diagnosen.
Bocka av -
Läkarintyg från dag 8
Om sjukfrånvaron är längre än sju dagar ska medarbetaren lämna ett läkarintyg till arbetsgivaren från och med dag 8.
Bocka av
Alla steg har instruktioner som de här. Du ser dem när du har lagt till mallen.
Dag 15 och framåt
-
Sjukanmäl till FörsäkringskassanBocka av
-
Hur länge väntas sjukfrånvaron vara?Flervalsfråga
-
Om ingen plan behövs, varför?Textsvar
Plan för återgång
-
Möte med medarbetaren om planenBocka av
-
Åtgärder för att komma tillbakaTextsvar
-
Planen är klarDatum
-
Planen är sparad och delad med medarbetarenBocka av
Uppföljning
-
Följ upp planenBocka av
-
Medarbetaren är tillbaka i arbeteDatum
-
Lärdomar för arbetsmiljöarbetetTextsvar